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发表于 2021-2-23 20:36:14 | 查看: 11| 回复: 0
  近年来,岷县聚焦基层治理中存在的统筹不够、参与有限、形式单一等问题,持续强阵地、抓队伍、提能力、建体系,以组织建设助推基层治理效能提升。
  打造“红色阵地”筑牢战斗堡垒。坚持把基层党组织阵地建设作为提升基层治理能力的重要抓手,以辖区群众提供365天全天候便民服务为目标,按照“十个一”标准,从阵地建设、配套设施、能力素质、制度落实、基础档案五方面对全县358个党群服务中心便民服务室进行规范提升,采取“马上办、代着办、领着办、岷县党建流动办、集中办、上门办”六种方式,实现办事程序、办理事项、办理时限、办事结果、群众满意度“五个公开”。同时,支持有条件村的因地制宜打造党建文化长廊,全力营造温馨和谐的党群氛围,有效提升了党员群众归属感、认同感。
  建强“头雁队伍”夯实组织基础。坚持把“思想素质好、道德品行好、带富能力强、群众威信高”作为选拔村党支部带头人队伍的首要条件,以“想干事、会干事、干成事”为落脚点,紧盯“政治过硬、能力过硬、作风过硬”三个过硬,注重从农村致富带头人、专业合作组织负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡创业人员等重点群体中推选基层党组织书记。大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,全县回聘退休干部2名、选派85后大学本科生16名担任村党组织书记,公开选聘专职化党组织书记75人,切实提高农村基层党组织凝聚力战斗力。
  聚焦“能力提升”开展多维培训。坚持分级负责、分类实施的原则,采取“任职培训+定期轮训+赴外培训”的模式,围绕“习新时代中国特色社会主义思想,基层党组织建设,合作社创办及规范提升,人居环境,村级集体经济发展,扶贫政策解读”重点内容,利用“新时代讲习所”、智慧云平台、党员远程教育等资源,积极开展村干部进行政治理论教育、岗位业务培训和实用技术培训。同时,依托“学习强国”“ 甘肃党建”等学习平台,实行积分管理和督查通报,推动村党组织书记线余名村党组织书记赴外培训、开拓眼界,有效提升了党组织带头人履职能力。
  深化“村规民约”构建治理体系。坚持群众主体地位,以搭建群众“谈话说事”平台为目标,围绕村事民议、村务民定、村权民管,建立村民议事会、红白理事会等自治组织,积极探索推行支部领导、村委主管、监委监管、村民共管“一导三管”模式,推动村社大小事、急难事由群众谈、群众议。建立乡镇、村(社区)、村(居)民小组三级网格,以现代信息技术为支撑,按照每15户左右推选一名党员中心户长,采取“人在网中行、事在网中办”的方式,构建起“党支部+党员责任区+党员中心户长+群众”的纵向到底、横向到边、无缝衔接、全域覆盖的共建、公治、共管、共享的乡村治理新体系。
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